Grįžtamasis ryšys: nuo žinau kaip iki gebu

Būtų sunku rasti žmogų, kuris savo gyvenime nėra gavęs ar teikęs grįžtamojo ryšio – tai vyksta nuolat, tiek darbinėje veikloje, tiek asmeninėje erdvėje. Galima manyti, kad esame sukaupę ir teorinių žinių, ir praktinės patirties, tad, atrodytų, turėtume būti profesionalai šioje srityje.

Visgi kodėl grįžtamojo ryšio teikimas kelia tiek iššūkių, nerimo, pasimetimo ar net susierzinimo ir nepasitenkinimo? Kodėl tai dažnai nekuria sąmoningesnio vienas kito supratimo, bet išprovokuoja nesutarimus ir nusivylimą? Ar tikrai tinkamai vartojame šį kolegų motyvavimui ir ugdymui skirtą „vaistą“?

„Jaunimo linijos“ grįžtamojo ryšio mokymai kviečia drauge ieškoti atsakymų į šiuos klausimus. Mūsų veikla remiasi kokybiško ir efektyvaus grįžtamojo ryšio nauda – taip siekiame skatinti sąmoningą, palaikantį tarpusavio bendravimą ir augimą. Mokymų metu dalinsimės patirtimi, kaip teikti, priimti ir taikyti grįžtamąjį ryšį, kad jis kurtų pasitikėjimu grįstą emocinį klimatą komandoje.

Kam skirti šie mokymai?

Šie mokymai skirti visiems, kurie nori:

• suprasti, kas iš tiesų yra kokybiškas grįžtamasis ryšys;
• išmokti konstruktyviai išsakyti kritiką ir pagyrimus;
• geriau suprasti kitų reakcijas į grįžtamąjį ryšį;
• ugdyti gebėjimą priimti pastabas be įtampos ar gynybos;
• kurti pasitikėjimu ir atvirumu grįstą darbo ar mokymosi aplinką.

Mokymai ypač naudingi:

• vadovams ir komandų lyderiams, norintiems stiprinti grįžtamojo ryšio kultūrą organizacijoje;
• specialistams, dirbantiems su žmonėmis ar komandomis (mokytojams, socialiniams darbuotojams, psichologams);
• visiems, kurie siekia sąmoningesnio bendravimo ir sveikesnių profesinių santykių.

Kokio pokyčio gali tikėtis mokymų dalyviai?

Po mokymų dalyviai:

• supras, kokie yra kokybiško grįžtamojo ryšio principai ir tikslai;
• gebės aiškiai, konstruktyviai ir pagarbiai teikti grįžtamąjį ryšį;
• išmoks priimti grįžtamąjį ryšį kaip augimo, o ne kritikos įrankį;
• žinos, kaip kurti aplinką, kurioje grįžtamasis ryšys tampa kasdieniu bendradarbiavimo įrankiu;
• sustiprins asmeninius ir profesinius santykius.

Mokymų struktūra

Mokymai skirti norintiems:

• patyrinėti, kaip veikia grįžtamasis ryšys;
• ugdyti gebėjimą konstruktyviai teikti pagyrimus ir pastabas;
• suprasti kito žmogaus galimas reakcijas;
• praktikuotis realiose situacijose, stiprinant tarpusavio pasitikėjimą.

Programos turinys:

• grįžtamasis ryšys – pagrindinės sąvokos ir principai;
• konstruktyvaus grįžtamojo ryšio teikimo metodai;
• kaip priimti grįžtamąjį ryšį be gynybos reakcijos;
• praktinės užduotys įgūdžių stiprinimui.

Mokymų trukmė ir kaina

• Pusės dienos mokymai: nuo 600 Eur
• Visos dienos mokymai: nuo 1 000 Eur
  (įtraukiamos papildomos temos, daugiau praktinių užduočių ir diskusijų)
• Galimas trumpesnis mokymų variantas (1 val. 30 min.) – kaina sutartinė
  (VšĮ „Jaunimo linija“ nėra PVM mokėtojas)
• Optimalus dalyvių skaičius: iki 12 žmonių

Praktiniai patarimai – kaip tobulinti grįžtamojo ryšio įgūdžius

Grįžtamasis ryšys – tai ne vien pastabų išsakymas. Tai procesas, kuriame svarbiausia – santykis, įsiklausymas ir bendras siekis augti.

Norite sužinoti daugiau apie tai, kaip kurti konstruktyvaus grįžtamojo ryšio kultūrą, stiprinti pasitikėjimą ir bendradarbiavimą komandoje?

Apsilankykite mūsų tinklaraštyje apie emocinę sveikatą ir sąmoningą bendravimą.

Norite sužinoti daugiau apie kitus „Jaunimo linijos“ mokymus?

Apsilankykite „Jaunimo linijos“ mokymų puslapyje ir atraskite temas, padedančias stiprinti emocinę gerovę, ugdyti empatiją bei efektyviau tvarkytis su kasdieniais iššūkiais.

Šie mokymai skirti tiek jaunimui, tiek organizacijoms, siekiant kurti darnų, palaikantį ir motyvuotą kolektyvą.