„Jaunimo linija“ kviečia į savo komandą valdybos narį (-ę)!

Kviečiame prisijungti į „Jaunimo linijos“ valdybos komandą ir prisidėti prie prasmingos bei auginančios patirties!

Informacija apie „Jaunimo linijos“ (JL)  valdybą:

JL valdyba nustato JL misiją, viziją, ilgalaikius ir metinius tikslus, vertybes bei prižiūri jų įgyvendinimą,  nustato organizacinę struktūrą, tvirtina JL metinį biudžetą  ir analizuoja jo įgyvendinimą, teikia dalininkams tvirtinti metines veiklos ir finansines ataskaitas bei vykdo kitas JL įstatuose nurodytas funkcijas.

JL valdyba susideda iš 6 narių (iš kurių 4 yra nepriklausomi valdybos nariai, 1 deleguojamas JL dalininkų, 1 – JL savanorių atstovas). Valdybos nario darbas valdyboje – neatlygintinis.

Valdybos nario darbo pobūdis:

• Dalyvavimas  JL valdybos posėdžiuose (paprastai - 1 kartą per mėnesį) ir JL valdymo sprendimų priėmimas;
• Naujų idėjų generavimas ir inicijavimas, dalijimasis patirtimi ir bendradarbiavimas, siekiant sėkmingo JL strategijos įgyvendinimo ir veiklos vystymo.

Kodėl verta prisijungti?

• Prasmė. Valdybos nario darbas prasmingas - turėsite galimybę prisidėti prie realių pokyčių gerinant jaunimo emocinę sveikatą Lietuvoje ir auginant vieną sėkmingiausių NVO Lietuvoje.
• Savirealizacija. JL įgyvendinant strategines kryptis, yra daugybė galimybių kurti, inicijuoti ir įgyvendinti idėjas įvairiose srityse: jaunimo emocinės sveikatos, finansinio tvarumo, organizacijos procesų skaitmenizavimo, veiklos efektyvumo didinimo, komunikacijos ir kt.
• Patirtis. Darbas su savo srities profesionalais JL valdyboje bus vertinga patirtis karjeros kelyje. Be to, JL bendruomenės nariai jaučia ir sako, kad JL‘e gauna gerokai daugiau nei duoda patys.

Iš kandidato/ės į valdybos narius tikimės:

• Motyvacijos, entuziazmo, tikėjimo JL misija ir vizija;
• Nepriekaištingos reputacijos;
• Puikių bendravimo ir lyderystės įgūdžių;
• Ne mažesnės kaip 5 metų sėkmingos patirties pardavimų, verslo vystymo, rinkodaros ar komunikacijos srityse;
• Ne mažesnės kaip 3 metų vadovavimo ar veiklos kolegialiame organe patirties;
• Vertingu privalumu laikysime norą ir galimybę būti JL ambasadoriumi/e įvairiose konferencijoje, verslo ir networkingo renginiuose siekiant tvarių JL partnerysčių su verslo organizacijomis.

Atrankos būdas – pokalbis. Atranką vykdo JL valdybos ir dalininkų atstovai. Į pokalbį bus kviečiami tik geriausiai pagal pateiktus atrankos dokumentus įvertinti (geriausiai nustatytus reikalavimus ir privalumus atitinkantys, atitinkamą kompetenciją ir darbo patirtį turintys) kandidatai//ės.

Atrankos dokumentai, kuriuos privalo pateikti kandidatas/ė:

• Kandidato/ės gyvenimo aprašymas (lietuvių kalba);
• Motyvacinis laiškas;
• Kiti, kandidato/ės manymu, reikalingi dokumentai, patvirtinantys papildomas kompetencijas.

Dokumentų lauksime el.paštu km@afr.lt iki 2024 m. sausio 31 d.

Dėl papildomos informacijos galite kreiptis į Kristiną Mėlynytę, tel.: +370 686 44963, el.p. km@afr.lt

Atgal